• de préparer les travaux de telle façon que chacun du métier peut les exécuter de manière efficace et en toute sécurité ;
• de prévoir les ressources adaptées, les bons outils, le matériel et les consignations ;
• d’écrire les standards (gammes opératoires, référentiels technique d’intervention) ;
• d’exprimer vos besoins en pièces de rechange liées aux interventions que vous préparez ;
• d’être responsable de la bonne application du processus Achats ;
• de gérer les plans et la documentation technique ;
• de travailler en relation directe avec les autres technicien.nes de maintenance. Vous rapporterez au Contremaître de Zone.
• de vérifier sur le terrain que votre préparation correspond aux besoins lors des exécutions
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez de préférence le niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance électrique ou vous êtes doté.e d’une première expérience significative dans le milieu de la maintenance électrique industrielle.
SAVOIR FAIRE :
SAP, connaissances métiers (électricité basse et haute tension/automatisme/instrumentation), des équipements, des standards techniques, GMAO, Word/Excel.
AVANTAGES :
13e mois ; prime vacances ; prime St-Eloi ; prime progrès ; indemnités kilométriques selon les accords d’entreprise ; intéressement/participation en fonction des résultats de l’entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d’acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d’affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d’acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l’aide de procédés innovants qui consomment moins d’énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d’énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l’acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d’entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.
Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.
Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.
L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
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